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看懂企業年金讓你多領一份工資
時間:2018-02-26 11:27:15    點擊:299

  新修訂的《企業年金辦法》自今天(2月1日)起正式施行。什么是企業年金?誰可以參加?參加有啥好處?錢由誰來繳納?怎么管理?何時能領取?一系列問題備受老百姓關注,一起來看權威解讀。

  企業年金是什么?

  說到企業年金,很多人一頭霧水。所謂企業年金,是指企業及其職工在參加基本養老保險的基礎上,通過集體協商自主建立的補充養老保險制度。

  簡而言之,企業年金是一種補充養老保險。如果你既參加了基本養老保險,又參加了企業年金,那么退休后就能領取兩份養老金了。

  需要說明的是,企業年金并不是新生事物,而是一個已經實行了十幾年的老制度了。這次發布的《企業年金辦法》是對2004年《企業年金試行辦法》的修訂和完善。

  誰可以參加?

  人社部數據顯示,截至2016年底,全國建立企業年金的企業7.6萬戶,參加職工2325萬人,企業年金基金積累額1.1萬億元。

  相對于養老保險,企業年金普及率還不高。中國社科院世界社保研究中心執行研究員張盈華對中新網記者表示,這主要是因為企業年金是自愿參加,很多企業尤其是中小企業沒有動力和能力參加。

  這次發布的新規明確提出,國家鼓勵企業建立企業年金。人社部養老保險司司長聶明雋表示,《企業年金辦法》弱化了企業年金的自愿性質,鼓勵引導符合條件的企業建立企業年金。《企業年金辦法》不僅適用于城鎮各類企業,參加企業職工基本養老保險的其他用人單位及其職工,都可以建立企業年金。

  參加有啥好處?

  對于職工來說,有利于提高職工退休后收入水平。聶明雋指出,如果職工參加企業年金,和企業共同向本人企業年金個人賬戶繳費,通過長期積累和投資運營,可以實現企業年金個人賬戶資金的有效增值,有利于退休后在領取基本養老金的基礎上,另外增加一塊收入,提高生活水平。

  對于企業來說,人社部表示,企業建立企業年金,有利于完善職工薪酬體系,展現企業良好文化、增強人才吸引力、穩定職工隊伍。 

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